Не соглашайтесь на дедлайны, которые заведомо не сможете выполнить
Согласие на заведомо невыполнимый дедлайн только откладывает и усиливает проблему — лучше договоритесь честно.
13
Частые ошибки
Не прячьте проблему в надежде, что она решится сама -- не решится, и станет хуже
Рабочие проблемы почти никогда не решаются сами — поднимайте их рано, пока они ещё маленькие и управляемые.
6
Умножайте свои оценки времени на 1,5 -- вы всё равно будете оптимистичны
Добавляйте пятьдесят процентов к оценкам времени — вы всё ещё иногда будете опаздывать, но пропустите гораздо меньше дедлайнов.
20
Не называйте текущую зарплату — она привяжет разговор не в вашу пользу
Ваша текущая зарплата не имеет отношения к вашей рыночной ценности — не позволяйте ей определять потолок следующего предложения.
5
Не сплетничайте на работе -- это всегда доходит не до тех ушей
Рабочие сплетни всегда уходят дальше, чем вы планировали, и портят вашу репутацию больше, чем чужую.
7
Не бойтесь задавать «глупые» вопросы во время испытательного срока
Испытательный срок -- единственное время, когда базовые вопросы полностью ожидаемы. Используйте его, чтобы закрыть все пробелы в знаниях.
10
Никогда не отзывайтесь плохо о предыдущем работодателе на собеседовании
Плохие отзывы о бывшем работодателе характеризуют вас больше, чем его -- оставайтесь профессионалом.
6
Не соглашайтесь на размытую роль с размытыми критериями успеха
Роль без чётких критериев успеха -- это роль, в которой вы никогда по-настоящему не выиграете. Проясните ожидания до начала работы.
6
Откликайтесь, даже если не соответствуете на 100%
Большинство вакансий описывают идеального кандидата, а не минимальный порог -- не отсеивайте себя сами.
12
Просить первое повышение страшно -- но всё равно просите
Просить повышение неловко, но молчание гарантирует, что вы будете получать меньше, чем заслуживаете, дольше, чем следовало бы.
15
Когда метрика становится целью, она перестаёт быть хорошей метрикой
Оптимизация под число часто уничтожает ценность, которую оно должно было отражать.
6
Умение видеть ошибки в чужих рассуждениях не делает вас неуязвимым
Замечать чужие искажения легко; видеть свои — принципиально другой навык.
10
Назвать когнитивное искажение — не значит избавиться от него
Знание об искажении не защищает от него — нужны активные системы противодействия слепым зонам.
7
Плохой процесс может дать хороший результат — но это не делает процесс хорошим
Оценивайте решения по процессу, а не по результату — везение не стратегия.
20
Если кто-то постоянно сдвигает планку, он и не планировал менять мнение
Когда каждое снятое возражение порождает новое, человек изначально не был готов изменить мнение.
5
«Это натуральное» не значит, что это хорошо
«Натуральное» — это описание происхождения, а не сертификат качества.
22
Не путайте ярлык с объяснением
Ярлык описывает паттерн, а объяснение раскрывает, почему он существует.
12
Читать о ясном мышлении — не то же самое, что ясно мыслить
Знать об искажениях и действительно их избегать — совершенно разные навыки.
5