No aceptes plazos que sabes que no puedes cumplir
Aceptar un plazo que sabes imposible solo posterga y amplifica el problema — mejor negocia con honestidad.
13
Errores comunes
No escondas un problema esperando que se arregle solo — no lo hará, y empeorará
Los problemas laborales casi nunca se arreglan solos — sácalos a la luz temprano, mientras aún son pequeños y manejables.
6
Multiplica tus estimaciones de tiempo por 1,5 — seguirás siendo optimista
Añade un cincuenta por ciento a tus estimaciones de tiempo — seguirás pasándote a veces, pero incumplirás muchos menos plazos.
20
No compartas tu salario actual — ancla la conversación en tu contra
Tu salario actual no tiene nada que ver con tu valor de mercado — no dejes que establezca el techo de tu próxima oferta.
5
No chismosees en el trabajo — siempre llega a la persona equivocada
Los chismes en el trabajo siempre viajan más lejos de lo que pretendes y dañan más tu reputación que la de otros.
7
No tengas miedo de hacer preguntas "tontas" durante tu período de prueba
Tu período de prueba es el único momento en que las preguntas básicas se esperan plenamente -- úsalo para cerrar todas las brechas de conocimiento.
10
Nunca hables mal de tu empleador anterior en una entrevista
Hablar mal de un empleador anterior dice más de ti que de él -- mantén la profesionalidad y mira hacia adelante.
6
No aceptes un puesto vago con criterios de éxito vagos
Un puesto sin criterios de éxito claros es un puesto donde nunca podrás ganar de verdad -- aclara las expectativas antes de empezar.
6
Postúlate aunque no cumplas el 100% de los requisitos
La mayoría de las ofertas de empleo describen un candidato ideal, no un umbral mínimo -- no te descartes tú mismo.
12
Negociar tu primer aumento da miedo -- hazlo de todas formas
Pedir un aumento es incómodo, pero quedarte callado garantiza que cobrarás menos de lo que vales durante más tiempo del que deberías.
15
Cuando una métrica se convierte en objetivo, deja de ser una buena métrica
Optimizar un número a menudo destruye el valor que debía capturar.
6
Detectar errores en el razonamiento ajeno no te hace inmune
Detectar los sesgos de otros es fácil; ver los propios requiere una habilidad fundamentalmente diferente.
10
Nombrar un sesgo no lo elimina
Conocer un sesgo no te protege de él — aún necesitas sistemas activos para contrarrestar puntos ciegos.
7
Un mal proceso puede dar un buen resultado — eso no lo convierte en un buen proceso
Juzga las decisiones por su proceso, no por su resultado — la suerte no es una estrategia.
20
Si alguien sigue moviendo la meta, nunca planeaba dejarse convencer
Cuando cada objeción respondida genera una nueva, la persona nunca estuvo abierta a cambiar de opinión.
5
\"Es natural\" no significa que sea bueno
Natural es una descripción de origen, no un certificado de calidad.
22
No confundas una etiqueta con una explicación
Una etiqueta describe el patrón; una explicación revela por qué existe.
12
Leer sobre pensar con claridad no es lo mismo que pensar con claridad
Conocer los sesgos y realmente evitarlos son habilidades completamente diferentes.
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