Nunca empieces a trabajar sin un contrato firmado — ni siquiera con amigos
Un contrato firmado antes de empezar protege a ambas partes y evita que los malentendidos se conviertan en conflictos.
9
Errores comunes
No normalices la falta de respeto porque el sueldo es bueno
Ningún salario es lo bastante alto para justificar tolerar la falta de respeto constante en el trabajo.
10
No empieces una tarea sin entender completamente qué se espera
Cinco minutos de preguntas aclaratorias antes de empezar pueden ahorrarte días de retrabajo — entiende el objetivo antes de construir.
20
No aceptes plazos que sabes que no puedes cumplir
Aceptar un plazo que sabes imposible solo posterga y amplifica el problema — mejor negocia con honestidad.
13
No escondas un problema esperando que se arregle solo — no lo hará, y empeorará
Los problemas laborales casi nunca se arreglan solos — sácalos a la luz temprano, mientras aún son pequeños y manejables.
6
Multiplica tus estimaciones de tiempo por 1,5 — seguirás siendo optimista
Añade un cincuenta por ciento a tus estimaciones de tiempo — seguirás pasándote a veces, pero incumplirás muchos menos plazos.
20
No compartas tu salario actual — ancla la conversación en tu contra
Tu salario actual no tiene nada que ver con tu valor de mercado — no dejes que establezca el techo de tu próxima oferta.
5
No tengas miedo de hacer preguntas "tontas" durante tu período de prueba
Tu período de prueba es el único momento en que las preguntas básicas se esperan plenamente -- úsalo para cerrar todas las brechas de conocimiento.
10
Nunca hables mal de tu empleador anterior en una entrevista
Hablar mal de un empleador anterior dice más de ti que de él -- mantén la profesionalidad y mira hacia adelante.
6
No aceptes un puesto vago con criterios de éxito vagos
Un puesto sin criterios de éxito claros es un puesto donde nunca podrás ganar de verdad -- aclara las expectativas antes de empezar.
6
Postúlate aunque no cumplas el 100% de los requisitos
La mayoría de las ofertas de empleo describen un candidato ideal, no un umbral mínimo -- no te descartes tú mismo.
12
Negociar tu primer aumento da miedo -- hazlo de todas formas
Pedir un aumento es incómodo, pero quedarte callado garantiza que cobrarás menos de lo que vales durante más tiempo del que deberías.
15
No chismosees en el trabajo — siempre llega a la persona equivocada
Los chismes en el trabajo siempre viajan más lejos de lo que pretendes y dañan más tu reputación que la de otros.
7
Nombrar un sesgo no lo elimina
Conocer un sesgo no te protege de él — aún necesitas sistemas activos para contrarrestar puntos ciegos.
7
Un mal proceso puede dar un buen resultado — eso no lo convierte en un buen proceso
Juzga las decisiones por su proceso, no por su resultado — la suerte no es una estrategia.
20
Si alguien sigue moviendo la meta, nunca planeaba dejarse convencer
Cuando cada objeción respondida genera una nueva, la persona nunca estuvo abierta a cambiar de opinión.
5
\"Es natural\" no significa que sea bueno
Natural es una descripción de origen, no un certificado de calidad.
22
Cuando una métrica se convierte en objetivo, deja de ser una buena métrica
Optimizar un número a menudo destruye el valor que debía capturar.
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