Postúlate aunque no cumplas el 100% de los requisitos
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Las descripciones de empleo son listas de deseos, no listas de requisitos obligatorios. Los responsables de contratación suelen describir al candidato ideal sabiendo que rara vez lo encontrarán. Si cumples el 60--70% de los requisitos y crees sinceramente que puedes desarrollar el resto, postúlate sin dudar. Lo peor que puede pasar es un "no" -- y hasta eso te enseña en qué mejorar.
La idea
La mayoría de las ofertas de empleo describen un candidato ideal, no un umbral mínimo -- no te descartes tú mismo.
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