No compartas tu salario actual — ancla la conversación en tu contra

Cuando un reclutador pregunta «¿Cuál es tu salario actual?», busca un ancla — un número que limite lo alto que puede llegar la oferta. Si ahora estás mal pagado, compartir ese número te encierra en un rango más bajo también para el nuevo puesto.

Redirige: «Preferiría discutir lo que este puesto paga según sus responsabilidades y mis cualificaciones.» En muchos lugares esta pregunta es ilegal, y con buena razón. Tu próximo salario debería basarse en tu próximo puesto, no en el anterior.