Negociar tu primer aumento da miedo -- hazlo de todas formas

La mayoría nunca pide un aumento. Esperan, con la esperanza de que alguien note su trabajo y los recompense. Así no funciona. Tu jefe tiene una docena de cosas en la cabeza, y tu compensación no está entre las primeras a menos que tú la pongas ahí.

Antes de entrar, prepara tu caso con datos concretos: resultados que entregaste, responsabilidades que asumiste, datos de mercado sobre lo que paga tu puesto. No lo hagas sobre justicia ni sentimientos -- hazlo sobre valor. Elige un momento tranquilo, no el medio de una crisis. Y ten claro: lo peor que pueden decir es «ahora no», y aun eso te da información sobre dónde estás y qué necesitas hacer después.