O período de experiência é o único momento em que perguntas básicas são plenamente esperadas -- use-o para preencher cada lacuna de conhecimento.
Falar mal de um empregador anterior reflete mais sobre você do que sobre ele -- mantenha a postura profissional.
Um cargo sem critérios claros de sucesso é um cargo onde você nunca pode realmente vencer -- esclareça as expectativas antes de começar.
A maioria das vagas descreve um candidato ideal, não um requisito mínimo -- não se elimine sozinho.
Pedir aumento é desconfortável, mas ficar em silêncio garante que você vai ganhar menos do que vale por mais tempo do que deveria.
A fofoca no trabalho sempre viaja mais longe do que você pretendia e prejudica mais a sua reputação do que a dos outros.
Conhecer um viés não protege contra ele — você ainda precisa de sistemas ativos para contrabalançar pontos cegos.
Avalie decisões pelo processo, não pelo resultado — sorte não é estratégia.
Quando cada objeção respondida gera uma nova, a pessoa nunca esteve aberta a mudar de ideia.
Natural é uma descrição de origem, não um certificado de qualidade.
Otimizar um número muitas vezes destrói o valor que ele deveria capturar.
A memória reconstrói em vez de reproduzir — suas crenças atuais moldam silenciosamente o que você lembra.
Desastres se acumulam através de pequenos compromissos aparentemente razoáveis.
Um rótulo descreve o padrão; uma explicação revela por que ele existe.
Conhecer vieses e realmente evitá-los são habilidades completamente diferentes.
Desabafe apenas com pessoas em quem você realmente confia -- a plateia errada pode transformar uma frustração passageira em um dano duradouro.
Uma mudança raramente desencadeia uma reação em cadeia imparável — cada passo tem seu próprio ponto de decisão.
O casamento amplifica quem alguém já é -- case-se com a pessoa diante de você, não com a versão que espera.
