Просить первое повышение страшно -- но всё равно просите
Просить повышение неловко, но молчание гарантирует, что вы будете получать меньше, чем заслуживаете, дольше, чем следовало бы.
15
Карьера
Работа, амбиции, рост и поиск смысла в том, что ты делаешь. Не культ продуктивности — осмысленный подход к построению профессиональной жизни.
137 советов
Лучшее время искать работу -- когда она вам не нужна
Поиск работы без спешки даёт ясность и уверенность, чтобы найти подходящую роль, а не просто любую.
13
Откликайтесь, даже если не соответствуете на 100%
Большинство вакансий описывают идеального кандидата, а не минимальный порог -- не отсеивайте себя сами.
12
Отслеживайте отклики как проект, а не как лотерею
Простая система отслеживания превращает хаотичный поиск работы в структурированный и повторяемый процесс.
6
Сайты вакансий показывают 20% открытых позиций -- остальное скрыто
Большинство вакансий закрываются до того, как попадают на сайт -- ваша сеть контактов открывает к ним доступ.
6
Читайте вакансию ради рисков, а не только возможностей
Тревожные сигналы в вакансии информативны не менее, чем привлекательные обещания -- учитесь читать и то, и другое.
17
Не соглашайтесь на размытую роль с размытыми критериями успеха
Роль без чётких критериев успеха -- это роль, в которой вы никогда по-настоящему не выиграете. Проясните ожидания до начала работы.
6
Обновляйте резюме, даже когда вас всё устраивает
Регулярное обновление резюме, пока вы работаете, избавит от суеты, когда появится стоящая возможность.
8
Как распознать токсичную компанию до того, как вы примете оффер
Признаки токсичной компании обычно видны ещё до выхода на работу -- нужно просто знать, куда смотреть.
9
«Расскажите о себе» -- это не приглашение зачитать резюме вслух
Используйте «Расскажите о себе», чтобы кратко и увлекательно связать прошлое, настоящее и вашу мотивацию.
7
Всегда готовьте вопросы для интервьюера -- молчание говорит о безразличии
Продуманные вопросы в конце собеседования демонстрируют искренний интерес и помогают вам оценить возможность.
18
Собеседуйте компанию так же, как она собеседует вас
Вы оцениваете компанию точно так же, как она оценивает вас -- ведите себя соответственно.
7
Спросите, что случилось с предыдущим человеком на этой позиции
История вашего предшественника на позиции часто точно показывает, чего ожидать, если вы её примете.
5
Никогда не отзывайтесь плохо о предыдущем работодателе на собеседовании
Плохие отзывы о бывшем работодателе характеризуют вас больше, чем его -- оставайтесь профессионалом.
6
Найдите негласные правила, прежде чем пытаться что-то менять
Понимание неписаных правил рабочего места необходимо до того, как вы сможете эффективно что-либо менять.
15
Не бойтесь задавать «глупые» вопросы во время испытательного срока
Испытательный срок -- единственное время, когда базовые вопросы полностью ожидаемы. Используйте его, чтобы закрыть все пробелы в знаниях.
10
Выстраивайте связи с людьми за пределами своей команды с первых дней
Связи за пределами команды дают видимость, широкий кругозор и союзников, которых одна только ваша команда обеспечить не может.
10
Неудачное собеседование -- это всё равно практика. Разбирайте каждое
Каждое собеседование, хорошее или плохое, делает вас сильнее -- но только если вы находите время проанализировать, что произошло.
12