Предупредите своих рекомендателей заранее — до того, как им позвонят
Короткий звонок-предупреждение превращает формальную рекомендацию в конкретную и убедительную.
0
Карьера
Работа, амбиции, рост и поиск смысла в том, что ты делаешь. Не культ продуктивности — осмысленный подход к построению профессиональной жизни.
137 советов
Читайте пункт о неконкуренции до подписания, а не когда решите уйти
Читайте все ограничительные пункты оффера перед подписанием — они связывают вас, даже если вы их не читали.
0
Что делать, если компания замолчала после финального собеседования
Молчание после сильного собеседования обычно связано с внутренними задержками, а не с вами — напомните о себе один раз и двигайтесь дальше.
0
Сравнивайте офферы в одной таблице, а не по памяти
Сведите конкурирующие офферы в одну простую таблицу перед решением — память смазывает реальные компромиссы.
0
Быть известным за что-то одно лучше, чем быть просто неплохим во всём
Конкретная, узнаваемая сильная сторона приносит возможности так, как никогда не приносит общая посредственная компетентность.
0
Что делать, если в резюме есть необъяснённый перерыв
Назовите перерыв в резюме кратко и по фактам, затем сразу переходите к тому, чем вы занимались — скрывать его хуже, чем сам перерыв.
0
Напишите документ «Как я работаю» и поделитесь им с новой командой
Короткий документ «как я работаю», показанный в первую неделю, заменяет месяцы угадывания ясностью с первого дня.
0
Не позволяйте срочности рекрутера становиться вашим дедлайном
Искусственный дедлайн рекрутера чаще инструмент давления, чем реальное ограничение — спросите причину и попросите время, если оно нужно.
0
Работа, для которой вы «переквалифицированы», может быть правильным шагом
Должность ниже прошлой может быть осознанным честным обменом во время жизненного перехода — а не понижением.
0
Отправляйте короткое благодарственное письмо после каждого собеседования
Короткое конкретное письмо-благодарность в течение дня держит ваше имя на виду и показывает ту последовательность, которую ценят нанимающие менеджеры.
0
Что делать, если вы пожалели о новой работе в первый же месяц
Дайте новой работе настоящий период адаптации перед оценкой — большая часть дискомфорта в первый месяц от непривычности, а не от неверного выбора.
0
Никогда не обсуждайте зарплату в переписке — только голосом или видео
Обсуждение зарплаты в переписке лишает разговор тона и контакта — попросите короткий звонок, чтобы та же цифра звучала как разговор, а не требование.
0
В бизнесе платят за решённые проблемы, а не за отработанные часы
Ваша профессиональная ценность определяется проблемами, которые вы решаете, и результатами, а не вложенными усилиями.
13
Первые 90 дней на новой работе важнее, чем вы думаете
Привычки, отношения и репутация, которые вы выстроите за первые 90 дней, зададут траекторию всей вашей работы в компании.
17
Учитесь продавать свои идеи, а не просто их иметь
Отличные идеи имеют значение только тогда, когда вы можете донести их так, чтобы другие поняли и заинтересовались.
6
Самый ценный навык -- это умение осваивать новые навыки
Когда вы умеете учиться, никакие перемены на рынке не оставят вас позади надолго.
5
Наставник может сберечь вам годы ошибок
Тот, кто уже прошёл ваш путь, может сжать годы проб и ошибок в несколько честных разговоров.
11
Ваши связи -- ваш главный капитал
Отношения, которые вы выстраиваете на протяжении карьеры, откроют больше дверей, чем любое резюме.
20