Grenzen zwischen Arbeit und Leben sind kein Luxus -- sie sind Infrastruktur
Klare Grenzen zwischen Arbeit und Leben zu setzen ist nicht egoistisch -- es ist das, was beides nachhaltig macht.
11
Karriere
Arbeit, Ehrgeiz, Wachstum und Sinnfindung in dem, was du tust. Keine Hustle-Kultur — ein durchdachter Ansatz zum Aufbau eines Berufslebens.
137 Ratschläge
Nebenprojekte halten dich scharf, wenn dein Hauptjob bequem wird
Nebenprojekte geben dir Raum zum Experimentieren, Lernen und Kreativsein jenseits der Grenzen deines Hauptjobs.
10
Die erste Gehaltserhöhung zu verhandeln macht Angst -- tu es trotzdem
Um eine Gehaltserhöhung zu bitten ist unangenehm, aber Schweigen garantiert, dass du länger unter deinem Wert bezahlt wirst, als du solltest.
15
Die beste Zeit, nach einem Job zu suchen, ist wenn du keinen brauchst
Ohne Druck nach einem Job zu suchen gibt dir die Klarheit und Verhandlungsstärke, die richtige Stelle zu finden -- nicht irgendeine.
13
Bewirb dich, auch wenn du nicht 100% der Anforderungen erfüllst
Die meisten Stellenanzeigen beschreiben einen Wunschkandidaten, keine Mindestanforderung -- sortiere dich nicht selbst aus.
12
Verwalte deine Bewerbungen wie ein Projekt, nicht wie ein Glücksspiel
Ein einfaches Tracking-System verwandelt deine Jobsuche von chaotischem Raten in einen strukturierten, wiederholbaren Prozess.
6
Jobbörsen zeigen dir 20% der offenen Stellen -- der Rest ist verborgen
Die meisten Jobs werden besetzt, bevor sie auf einer Jobbörse landen -- dein Netzwerk ist der Schlüssel, um an sie heranzukommen.
6
Lies die Stellenbeschreibung auf Risiken, nicht nur auf Chancen
Die Warnsignale in einer Stellenanzeige sind genauso aufschlussreich wie die Verkaufsargumente -- lerne, beides zu lesen.
17
Nimm keine vage Rolle mit vagen Erfolgskriterien an
Eine Rolle ohne klare Erfolgskriterien ist eine Rolle, in der du nie wirklich gewinnen kannst -- kläre die Erwartungen, bevor du anfängst.
6
Halte deinen Lebenslauf aktuell, auch wenn du zufrieden bist
Deinen Lebenslauf regelmäßig zu aktualisieren, während du angestellt bist, bedeutet, dass du nie in Hektik gerätst, wenn sich eine Chance ergibt.
8
Wie du ein toxisches Unternehmen erkennst, bevor du das Angebot annimmst
Die Hinweise auf ein toxisches Arbeitsumfeld sind meist schon vor dem Start sichtbar -- man muss nur wissen, wo man hinschaut.
9
„Erzählen Sie von sich" ist keine Einladung, Ihren Lebenslauf vorzulesen
Nutze „Erzählen Sie von sich", um eine kurze, überzeugende Geschichte zu erzählen, die Vergangenheit, Gegenwart und deine Motivation verbindet.
7
Hab immer Fragen für den Interviewer parat -- Schweigen signalisiert Desinteresse
Durchdachte Fragen am Ende eines Interviews zeigen echtes Interesse und helfen dir, die Chance richtig einzuschätzen.
18
Interviewe das Unternehmen genauso, wie es dich interviewt
Du bewertest das Unternehmen genauso wie es dich bewertet -- handle entsprechend.
7
Frag, was mit der letzten Person in dieser Rolle passiert ist
Die Geschichte deines Vorgängers in der Rolle verrät dir oft genau, was dich erwartet, wenn du sie annimmst.
5
Rede nie schlecht über deinen früheren Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch
Schlecht über einen früheren Arbeitgeber zu reden, sagt mehr über dich als über ihn -- bleib professionell und schau nach vorn.
6
Finde die inoffiziellen Regeln, bevor du versuchst, etwas zu ändern
Die ungeschriebenen Regeln deines Arbeitsplatzes zu verstehen, ist unverzichtbar, bevor du sie effektiv ändern oder mit ihnen umgehen kannst.
15
Hab keine Angst, in der Probezeit „dumme" Fragen zu stellen
Deine Probezeit ist die einzige Phase, in der Basisfragen voll erwartet werden -- nutze sie, um jede Wissenslücke zu schließen.
10