Никогда не отзывайтесь плохо о предыдущем работодателе на собеседовании

Даже если прошлая работа была по-настоящему ужасной, критиковать её на собеседовании -- значит выглядеть обиженным, а не проницательным. Интервьюер задумается, что вы скажете об их компании после ухода. Формулируйте уход нейтрально: «Я перерос эту роль», «Я искал другие вызовы» или «Направление команды сместилось от моих сильных сторон». Вы можете быть честны о несовпадении, не скатываясь в негатив. Для жалоб есть близкие друзья.