Собеседуйте компанию так же, как она собеседует вас

Собеседование -- это улица с двусторонним движением, но большинство кандидатов забывают свою полосу. Вы не просто проходите прослушивание -- вы собираете информацию для одного из самых важных решений ближайших лет. Спрашивайте о стиле управления, текучке в команде, путях роста и о том, как решаются конфликты. Обращайте внимание на то, насколько открыто отвечают. Компания, которая занимает оборонительную позицию на честные вопросы, говорит вам кое-что важное.