Cómo despedir a alguien preservando su dignidad

Despedir a alguien es una de las cosas más difíciles que hace un líder, y cómo lo haces dice todo sobre tu liderazgo. Sé directo y honesto sobre la razón, pero nunca lo conviertas en una humillación. Mantén la conversación en privado, no la prolongues con falsas esperanzas y reconoce las contribuciones de la persona. Dale la oportunidad de hacer preguntas y asimilar. Ofrece apoyo práctico -- una referencia, un plazo razonable, ayuda con la transición. La persona que se va recordará cómo la trataron, y todos los que se quedan también.