Nunca aceptes la primera oferta — casi siempre hay espacio para negociar

Las empresas esperan que negocies. La primera oferta casi nunca es la mejor — es el punto de partida de una conversación. Pedir más no es grosero; es profesional. Los reclutadores incluyen margen de negociación en sus cifras iniciales precisamente porque saben que preguntarás.

Una contraoferta cortés muestra que conoces tu valor. En el peor caso, te dirán que la oferta es final. En el mejor, ganarás miles más por el mismo trabajo — dinero que habrías dejado sobre la mesa por decir sí demasiado rápido.