Como demitir alguém preservando sua dignidade

Demitir alguém é uma das coisas mais difíceis que um gestor faz, e como você faz isso diz tudo sobre sua liderança. Seja direto e honesto sobre o motivo, mas nunca transforme isso em humilhação. Conduza a conversa em particular, não prolongue com falsas esperanças e reconheça as contribuições da pessoa. Dê a ela a chance de fazer perguntas e processar. Ofereça apoio prático -- uma referência, um prazo razoável, ajuda com a transição. A pessoa que sai vai lembrar de como foi tratada, e todos que ficam também.