Не принимайте контрпредложение, не спросив, почему потребовалось ваше увольнение

Когда вы подаёте заявление об уходе, а работодатель вдруг предлагает больше денег, лучшую должность или новую роль, задайте один вопрос: почему потребовалось моё увольнение, чтобы вы оценили меня по достоинству? Если они знали, что вы стоите больше, и сознательно не платили, основная динамика не изменилась.

Статистически большинство людей, принявших контрпредложение, уходят в течение года. Причины, по которым вы хотели уйти, редко исчезают только потому, что цифра на зарплатном листе изменилась.