No aceptes una contraoferta sin preguntar por qué necesitó tu renuncia

Cuando presentas tu renuncia y tu empleador de repente ofrece más dinero, un mejor título o un nuevo rol, haz una pregunta: ¿por qué tuve que amenazar con irme para que me valoraran adecuadamente? Si sabían que valías más y eligieron no pagarlo, la dinámica subyacente no ha cambiado.

Estadísticamente, la mayoría de quienes aceptan contraofertas se van dentro de un año de todos modos. Las razones por las que querías irte rara vez desaparecen solo porque cambió el número en tu cheque.