Sempre tenha perguntas prontas para o entrevistador -- silêncio transmite desinteresse

Quando perguntam "Você tem alguma pergunta?" e você diz que não, está dizendo que não se importa o suficiente para ser curioso. Prepare de três a cinco perguntas bem pensadas com antecedência: pergunte sobre a dinâmica da equipe, como o sucesso é medido, quais desafios a equipe enfrenta atualmente ou o que o entrevistador mais gosta de trabalhar ali. Boas perguntas mostram que você já pensa como alguém da equipe -- e ajudam você a decidir se realmente quer ser.