Hab immer Fragen für den Interviewer parat -- Schweigen signalisiert Desinteresse

Wenn man dich fragt "Haben Sie noch Fragen?" und du mit Nein antwortest, sagst du damit, dass du nicht neugierig genug bist. Bereite drei bis fünf durchdachte Fragen im Voraus vor: Frag nach der Teamdynamik, wie Erfolg gemessen wird, welche Herausforderungen das Team gerade hat oder was dem Interviewer an seiner Arbeit dort am besten gefällt. Gute Fragen zeigen, dass du schon wie jemand denkst, der dort arbeitet -- und sie helfen dir zu entscheiden, ob du das überhaupt willst.