Visibilidade importa tanto quanto competência

Você pode ser a pessoa mais qualificada da sala e ainda assim ser ignorado se ninguém souber no que você está trabalhando. Não se trata de se gabar -- trata-se de garantir que suas contribuições sejam vistas por quem toma as decisões. Compartilhe atualizações de progresso, fale em reuniões quando tiver algo a acrescentar e não presuma que seu trabalho fala por si só.

Pense na visibilidade como uma responsabilidade profissional, não como vaidade. Quando você permanece invisível, não está sendo humilde -- está colocando sua carreira nas mãos dos outros. Documente suas conquistas, participe de projetos entre equipes e construa uma reputação que corresponda à sua capacidade real.