Uma oferta de emprego não é um favor — não a trate como um

Quando uma empresa oferece um emprego, ela não está fazendo caridade. Tem um problema de negócio e acredita que você pode resolvê-lo. É uma transação entre iguais: eles precisam das suas habilidades tanto quanto você precisa do salário deles. Abordar a oferta com gratidão é bom; abordar com subserviência custa poder de negociação.

Negocie como um parceiro, não como um suplicante. A confiança para isso vem de entender que contratá-lo é do interesse deles também.