Pregunta qué pasó con la última persona que ocupó el puesto
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Esta única pregunta puede revelar más que una hora de entrevista convencional. "¿Qué pasó con la última persona en este puesto?" te dice si la gente crece hacia mejores oportunidades, se quema o es empujada a irse. Si la ascendieron, genial -- hay un camino de crecimiento. Si se fue en seis meses o la respuesta es vaga e incómoda, ese es un patrón que vale la pena entender antes de comprometerte.
La idea
La historia de tu predecesor en el puesto suele decirte exactamente qué esperar si lo aceptas.
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