Compara las ofertas de trabajo en una sola tabla, no de memoria

Cuando estás sopesando dos ofertas, el instinto se deja llevar fácilmente por el reclutador que llamó último o la oficina con mejor café. Anota ambas ofertas en una tabla sencilla — salario, beneficios, traslado, camino de crecimiento, equipo, impresión del jefe, flexibilidad remota — y solo entonces decide.

Ver todo junto expone compensaciones que la memoria difumina, como un salario algo menor que viene con un traslado mucho más corto y un jefe que realmente te gustó. Una tabla de cinco minutos vale más que una hora de dudas ansiosas en tu cabeza.