Торгуйтесь не только за зарплату — отпуск, удалёнка и бюджет на обучение складываются
Бенефиты часто проще выторговать, чем зарплату, и они могут существенно повысить общую компенсацию.
21
Карьера
Работа, амбиции, рост и поиск смысла в том, что ты делаешь. Не культ продуктивности — осмысленный подход к построению профессиональной жизни.
137 советов
Не называйте текущую зарплату — она привяжет разговор не в вашу пользу
Ваша текущая зарплата не имеет отношения к вашей рыночной ценности — не позволяйте ей определять потолок следующего предложения.
5
Предложение о работе — это не одолжение. Не ведите себя так, будто это оно
Предложение о работе — это взаимный обмен ценностью; относитесь к нему как к деловому соглашению, а не как к подарку.
5
Не принимайте контрпредложение, не спросив, почему потребовалось ваше увольнение
Контрпредложение лечит симптом, а не причину — поводы для ухода обычно остаются.
5
Просите о повышении до того, как почувствуете обиду — обида означает, что уже поздно
Просите то, что заслуживаете, пока работа ещё нравится — ожидание до обиды делает разговор сложнее для всех.
5
Каждое «да» на работе -- это «нет» чему-то другому. Выбирайте осознанно
Каждое обязательство вытесняет что-то другое — делайте эти обмены осознанно.
10
Автоматизируйте рутину как можно раньше -- будущий вы скажет спасибо
Маленькие автоматизации складываются — вложите немного времени сейчас, чтобы сэкономить много потом.
13
Ваш календарь показывает настоящие приоритеты, а не список дел
Содержимое вашего календаря показывает истинные приоритеты честнее любого списка дел.
6
Блокируйте время в календаре для глубокого мышления -- относитесь к нему как к встрече
Планируйте время для глубокого мышления в календаре и защищайте его так же решительно, как любую встречу.
9
Умножайте свои оценки времени на 1,5 -- вы всё равно будете оптимистичны
Добавляйте пятьдесят процентов к оценкам времени — вы всё ещё иногда будете опаздывать, но пропустите гораздо меньше дедлайнов.
20
Завершайте рабочий день осознанным ритуалом завершения
Простой ритуал завершения дня помогает мозгу отпустить работу, чтобы вы могли по-настоящему отдохнуть.
12
Все совершают ошибки на работе -- важно, как быстро вы их признаёте
Быстрое и ясное признание ошибок укрепляет доверие больше, чем сама ошибка его подрывает.
6
Не прячьте проблему в надежде, что она решится сама -- не решится, и станет хуже
Рабочие проблемы почти никогда не решаются сами — поднимайте их рано, пока они ещё маленькие и управляемые.
6
Что делать, если вас поставили на план улучшения показателей
PIP -- это развилка: либо полностью посвятите себя выполнению плана, либо используйте время для подготовки к уходу.
8
Как справиться, когда повышение досталось не вам
Попросите конкретную обратную связь, дайте себе время пережить разочарование, а затем примите решение с ясной головой.
21
Что делать в день, когда вас уволили -- пошаговое руководство
В день увольнения сосредоточьтесь на трёх вещах: обеспечьте финансы, сохраните контакты и обратитесь к людям, которым доверяете.
8
Если вы допустили серьёзную ошибку, приходите с решением, а не только с извинением
Сообщая об ошибке, принесите хотя бы одну идею, как её исправить — это превращает покаяние в решение проблемы.
12
Если вы не укладываетесь в дедлайн, сообщите заранее, а не в день сдачи
Поднимайте флаг в тот момент, когда видите, что не успеете к дедлайну — раннее предупреждение укрепляет доверие, молчание до последнего дня его разрушает.
12