Как справиться, когда повышение досталось не вам

Это больно, и эта боль обоснована. Но прежде чем впадать в отчаяние или увольняться в порыве, попросите прямой разговор с руководителем. Спросите конкретно, чего не хватило и что должно измениться к следующему разу. Если ответ размытый или политический, это говорит вам кое-что важное об организации. Если обратная связь конкретная, у вас есть план действий. В любом случае дайте себе неделю на переживания, прежде чем принимать большие решения -- эмоции реальны, но они плохие стратеги.