Entreviste a empresa tanto quanto ela entrevista você

Uma entrevista é uma via de mão dupla, mas a maioria dos candidatos esquece a sua faixa. Você não está apenas fazendo um teste -- está coletando informações para uma das decisões mais importantes dos próximos anos. Pergunte sobre estilo de gestão, rotatividade da equipe, caminhos de crescimento e como conflitos são resolvidos. Observe quão transparentes são nas respostas. Uma empresa que fica na defensiva diante de perguntas honestas está te dizendo algo importante.