Офисную политику можно вести, не играя грязно
Офисная политика неизбежна, но ориентироваться в ней честно вполне возможно и гораздо устойчивее, чем играть в игры.
18
Самопознание
Сначала взгляд со стороны, потом — изнутри
Проверьте, как похожие дела шли у других, прежде чем доверять собственной оценке.
23
Собеседуйте компанию так же, как она собеседует вас
Вы оцениваете компанию точно так же, как она оценивает вас -- ведите себя соответственно.
7
В бизнесе платят за решённые проблемы, а не за отработанные часы
Ваша профессиональная ценность определяется проблемами, которые вы решаете, и результатами, а не вложенными усилиями.
13
Умение видеть ошибки в чужих рассуждениях не делает вас неуязвимым
Замечать чужие искажения легко; видеть свои — принципиально другой навык.
10
Чем больше вам что-то важно, тем сложнее об этом ясно думать
Эмоциональная вовлечённость искажает мышление — ясность нужнее всего именно там, где её труднее всего достичь.
8
Спросите себя: что могло бы изменить моё мнение?
У каждого честного убеждения есть условие для пересмотра — если ничто не может изменить ваше мнение, это догма.
9
Хорошее мышление часто ощущается как дискомфорт
Когда вы чувствуете сопротивление идее — часто именно здесь начинается настоящее мышление.
6
Замечайте, когда вы рационализируете, а не рассуждаете
Если вы знаете вывод до того, как рассмотрели факты — вы рационализируете, а не рассуждаете.
22
Если вы не можете объяснить это просто, возможно, вы ещё не понимаете это до конца
Настоящая проверка понимания — способность объяснить просто.
8
Ваша идентичность не должна быть привязана к вашим убеждениям
Держите убеждения на расстоянии — когда идеи становятся идентичностью, честное мышление невозможно.
9
С подозрением относитесь к мыслям, от которых вы чувствуете своё превосходство
Когда мысль главным образом даёт ощущение превосходства, она, возможно, обслуживает эго, а не понимание.
11
Обратная связь -- это подарок. Научитесь принимать его без защитной реакции
Умение принимать честную обратную связь без защитной реакции -- один из самых мощных ускорителей карьерного роста.
6
Не каждая проблема требует вашего мнения
Избирательная вовлечённость — мудрость, а не равнодушие. Не обязательно иметь мнение обо всём.
17
Спросите, какую проблему создаёт это решение
Каждое решение порождает новые проблемы — главное выявить компромиссы до того, как вы обязуетесь.
8
Признак хорошего мыслителя — как часто он говорит «Я не знаю»
Интеллектуальная скромность открывает дорогу к настоящему обучению — притворство её закрывает.
11
Отделяйте наблюдение от интерпретации
Большинство конфликтов начинаются, когда мы принимаем интерпретации за факты — учитесь замечать разрыв.
8
Перед стартом представьте, что это уже провалилось — и спросите почему
Представьте, что проект уже провалился, и работайте назад — это выявит слепые пятна, которые скрывает оптимизм.
20