Не позволяйте срочности рекрутера становиться вашим дедлайном

«Нам нужен ответ до завтра» — один из самых распространённых приёмов давления в найме, и он редко отражает реальное ограничение компании. Решение такого масштаба заслуживает большего, чем время, за которое кто-то заполнит таблицу. Настоящие форс-мажоры бывают, но искусственная срочность чаще всего испаряется, стоит вежливо возразить.

Спросите конкретную причину дедлайна и попросите ещё пару дней, если они вам действительно нужны. Компания, которая отзывает оффер из-за того, что вы попросили разумное время на решение, тем самым показала вам, как она относится к людям под давлением — ещё до того, как вам пришлось узнать это на собственном опыте.