Отправляйте короткое благодарственное письмо после каждого собеседования

Большинство кандидатов пропускают этот шаг, именно поэтому он и выделяет вас. Короткое письмо, отправленное в течение дня, не обязано быть остроумным — оно должно быть конкретным. Упомяните одну деталь из разговора и коротко повторите, почему вы подходите, вместо шаблонного «спасибо за уделённое время».

Это занимает пять минут и ничего не стоит, но держит ваше имя на виду, пока принимается решение, и показывает ту самую последовательность, которую менеджеры по найму на самом деле ищут в работе.