Предупредите своих рекомендателей заранее — до того, как им позвонят

Рекомендатель, застигнутый врасплох, даёт расплывчатый, шаблонный ответ. Тот, кто знает о вакансии, команде и что именно вы хотите подчеркнуть, отвечает конкретно и убедительно. Пятиминутный звонок заранее — вот разница между формальной услугой и настоящим активом.

Прежде чем указывать кого-то в списке, спросите, готов ли он к звонку, расскажите, в чём суть работы, и упомяните пару вещей, которые вы хотели бы, чтобы он подчеркнул. Большинство людей рады помочь — им просто нужно понимать, как именно.