Сравнивайте офферы в одной таблице, а не по памяти

Когда вы выбираете между двумя офферами, интуиция легко склоняется в сторону того рекрутера, который звонил последним, или того офиса, где кофе был вкуснее. Занесите оба оффера в одну простую таблицу — зарплата, льготы, дорога до работы, карьерный путь, команда, впечатление от руководителя, гибкость удалёнки — и только после этого решайте.

Когда всё перед глазами, становятся видны компромиссы, которые память смазывает: например, чуть меньшая зарплата, но заметно более короткая дорога и руководитель, который вам действительно понравился. Пятиминутная таблица лучше часа тревожных сомнений в голове.