Rede nie schlecht über deinen früheren Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch

Selbst wenn dein letzter Job wirklich furchtbar war, macht es dich bitter, nicht klug, ihn im Interview schlecht zu machen. Der Interviewer wird sich fragen, was du über sein Unternehmen sagen würdest, wenn du gehst. Formuliere Abgänge neutral: "Ich bin über die Rolle hinausgewachsen", "Ich suchte andere Herausforderungen" oder "Die Richtung des Teams entfernte sich von meinen Stärken". Du kannst ehrlich über fehlende Passung sein, ohne negativ zu werden. Das Dampfablassen ist was für enge Freunde.