Negocie benefícios, não apenas salário — férias, dias remotos e verba de aprendizado somam

Salário é o número em que todos ficam fixados, mas a remuneração total inclui muito mais. Uma semana extra de férias, um acordo de trabalho remoto, uma verba de aprendizado ou um bônus de assinatura podem valer milhares — e empresas costumam ser mais flexíveis em benefícios do que no salário base porque eles não afetam as faixas salariais da mesma forma.

Antes de negociar, faça uma lista de tudo que importa para você além do contracheque. Talvez descubra que o que mais valoriza é o mais fácil para eles concederem.