Nunca negocie salário por texto — apenas por voz ou vídeo

Digitar uma contraproposta parece mais seguro do que dizê-la em voz alta, mas a negociação por escrito remove o tom, a cordialidade e a chance de ler a reação do outro lado em tempo real. Um número em um e-mail soa como uma exigência; o mesmo número dito em uma ligação soa como uma conversa.

Se um recrutador insistir em levar a discussão para o chat ou e-mail, peça educadamente para fazer uma ligação curta. A voz permite suavizar um pedido firme, responder de imediato a uma objeção e construir uma proximidade que um bloco de texto simplesmente não consegue transmitir.