Pregunta a tu jefe cómo se ve el éxito — no adivines

Demasiadas personas pasan meses trabajando duro en cosas que no importan a su jefe, y luego se sorprenden en la evaluación. La solución es simple: pregunta. «¿Cómo se ve el éxito en este puesto en los próximos seis meses?» Esa sola pregunta alinea tu esfuerzo con sus expectativas y te da un objetivo claro al cual apuntar.

No asumas que sabes lo que valoran. Las personas son sorprendentemente malas para la telepatía y sorprendentemente buenas para responder preguntas directas.