Как найти наставника, не спрашивая «будете ли вы моим ментором?»

Никто не хочет подписываться на бессрочное обязательство с незнакомцем. Просьба стать вашим ментором — худший способ получить наставника. Это перекладывает всю нагрузку на них и ничего не даёт взамен. Лучший подход: станьте тем, кого стоит наставлять, сначала проделав работу, а потом задавайте конкретные, небольшие вопросы.

Найдите человека, чья работа вам импонирует. Изучите, что он делал. Затем обратитесь с конкретным, хорошо проработанным вопросом — не как добиться успеха в вашей области, а я попробовал подход X, получил результат Y и застрял на Z — что я упускаю? Покажите, что проделали домашнюю работу. Большинство экспертов игнорируют размытые просьбы, но отвечают на точные и конкретные. Со временем серия хороших вопросов естественно превращается в менторство.