Не позволяйте вашей карьере зависеть от мнения одного человека

Когда вся ваша профессиональная траектория зависит от восприятия одного руководителя, вы в уязвимом положении. Стройте отношения по всей организации -- с коллегами, руководителями через уровень и людьми из других отделов. Делайте свою работу заметной за пределами ближайшей команды. Если один человек контролирует весь ваш рост, несовпадение характеров или неудачный отзыв может отбросить вас на годы назад. Диверсификация внутренней сети -- это не политика, а страховка карьеры.