Nunca deixe sua carreira depender da opinião de uma única pessoa

Quando toda a sua trajetória profissional depende da percepção de um único gestor, você está em uma posição frágil. Construa relacionamentos por toda a organização -- com colegas, líderes de outros níveis e pessoas de outros departamentos. Torne seu trabalho visível além da sua equipe imediata. Se uma pessoa tem todo o poder sobre o seu crescimento, um choque de personalidades ou uma avaliação ruim pode atrasá-lo anos. Diversificar sua rede interna não é política; é um seguro de carreira.