Tu equipo copia lo que toleras — lidera con el ejemplo

Lo que permites se convierte en el estándar. Si toleras plazos incumplidos, se vuelven normales. Si dejas pasar la comunicación irrespetuosa, se convierte en la cultura. Tu equipo observa lo que haces mucho más que lo que dices. La herramienta de liderazgo más poderosa es tu propio comportamiento. Llega preparado, asume tus errores públicamente, aplícate las mismas reglas y aborda los problemas cuando son pequeños. La vara que te pones a ti mismo es el piso desde el que tu equipo construirá.