Sua equipe copia o que você tolera — lidere pelo exemplo

O que você permite se torna o padrão. Se você tolera prazos descumpridos, eles se tornam normais. Se você deixa a comunicação desrespeitosa passar, ela vira cultura. Sua equipe observa o que você faz muito mais do que o que você fala. A ferramenta de liderança mais poderosa é o seu próprio comportamento. Chegue preparado, assuma seus erros publicamente, aplique as mesmas regras a si mesmo e resolva problemas enquanto são pequenos. A barra que você mantém para si mesmo é o piso a partir do qual sua equipe vai construir.