Finde die inoffiziellen Regeln, bevor du versuchst, etwas zu ändern

Jeder Arbeitsplatz hat zwei Regelsätze: den im Handbuch und den, dem alle folgen, den aber niemand aufgeschrieben hat. Vielleicht werden Entscheidungen wirklich in lockeren Flurgesprächen getroffen, nicht in formellen Meetings. Vielleicht ist das Lieblingsprojekt eines bestimmten Managers unantastbar. Lerne diese unsichtbaren Normen, indem du beobachtest, vertrauenswürdige Kollegen fragst und darauf achtest, was belohnt und was bestraft wird. Wenn du das echte Spiel verstehst, weißt du, welche Regeln du befolgen und welche du hinterfragen solltest.