Scheitern im Job sind Daten, kein Urteil

Ein Projekt, das scheitert, eine Präsentation, die danebengeht, eine Beförderung, die ausbleibt -- diese Momente fühlen sich an wie das Ende der Geschichte, sind aber tatsächlich die informationsreichsten Kapitel. Jedes Scheitern enthält eine Lektion, und der einzige Weg, sie zu finden, ist ehrlich hinzusehen, ohne in Scham zu versinken.

Stell dir drei Fragen: Was lag in meiner Kontrolle? Was würde ich anders machen? Was habe ich gelernt, das ich auf keinem anderen Weg hätte lernen können? Und dann geh weiter. Menschen mit bemerkenswerten Karrieren sind nicht die, die nie scheitern -- sie sind die, die sich weigern, vom Scheitern definiert zu werden.