Não deixe a lealdade virar autoabandono

Lealdade a uma empresa é admirável até começar a custar sua saúde, seus relacionamentos ou anos de estagnação. Algumas organizações cultivam deliberadamente uma cultura de lealdade para desencorajar as pessoas de saírem, mesmo quando ficar é claramente contra o interesse do funcionário. Lealdade é uma via de mão dupla, e você deve avaliá-la regularmente. Pergunte a si mesmo: essa empresa investe em mim da mesma forma que eu invisto nela? Eles me manteriam se a situação econômica mudasse? Se a resposta é não, sua lealdade pode ter silenciosamente se transformado em autossacrifício.