No dejes que la lealtad se convierta en autoabandono

La lealtad a una empresa es admirable hasta que empieza a costarte la salud, las relaciones o años de estancamiento. Algunas organizaciones cultivan deliberadamente una cultura de lealtad para disuadir a la gente de irse, incluso cuando quedarse va claramente en contra del interés del empleado. La lealtad es una calle de doble sentido, y deberías evaluarla regularmente. Pregúntate: ¿esta empresa invierte en mí como yo invierto en ella? ¿Me mantendrían si cambiaran las condiciones económicas? Si la respuesta es no, tu lealtad quizás se convirtió silenciosamente en autosacrificio.