Cómo apoyar a alguien que acaba de perder su trabajo
Tu primer instinto será resolver el problema -- no lo hagas. Lo que necesitan en los primeros días es validación, no una sesión de estrategia. "Qué horrible, lo siento" hace más que "Has probado LinkedIn?" Cuando el polvo se asiente, ofrece ayuda concreta: revisa su currículum, haz presentaciones, comparte una oferta que hayas visto. El ánimo genérico como "todo saldrá bien" tiene buena intención pero suena hueco. Las acciones concretas demuestran que realmente te importa.
La idea
Primero válida la situación, luego ofrece ayuda concreta como revisar el currículum o hacer presentaciones.
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