Nimm nie das erste Angebot an — es gibt fast immer Verhandlungsspielraum

Unternehmen erwarten, dass du verhandelst. Das erste Angebot ist fast nie das beste — es ist der Ausgangspunkt eines Gesprächs. Mehr zu verlangen ist nicht unhöflich; es ist professionell. Recruiter bauen Verhandlungsspielraum in ihre Anfangszahlen ein, weil sie wissen, dass du fragen wirst.

Ein höfliches Gegenangebot zeigt, dass du deinen Wert kennst. Im schlimmsten Fall sagen sie, das Angebot sei final. Im besten Fall verdienst du Tausende mehr für die gleiche Arbeit — Geld, das du auf dem Tisch gelassen hättest, wenn du zu schnell ja gesagt hättest.