Wie du mit einem Kollegen umgehst, der sich deine Arbeit zuschreibt

Es tut weh, aber emotional zu reagieren lässt dich meist schlechter dastehen. Die beste Verteidigung ist, deine Beiträge sichtbar zu machen, bevor jemand anders sie für sich beanspruchen kann. Teile deine laufende Arbeit in Teamkanälen, sende Update-E-Mails, die deine Beteiligung dokumentieren, und sprich in Meetings über das, woran du arbeitest. Wenn es weiter passiert, sprich es direkt, aber ruhig an: "Mir ist aufgefallen, dass X als deine Idee präsentiert wurde -- ich möchte sicherstellen, dass mein Beitrag anerkannt wird." Dokumentiere Muster und eskaliere an deinen Vorgesetzten nur mit Fakten, nicht mit Frust.