Не становитесь единственным человеком, который знает, как что-то работает

Быть единственным хранителем критически важного знания кажется мощным, но это приковывает вас к конкретной задаче, команде или проекту. Вы не можете уйти в отпуск без тревоги, становитесь узким горлышком для всей команды, а любой карьерный шаг означает потерю знаний, которые исчезнут вместе с вами. Делитесь знаниями системно. Пишите документацию, работайте в паре с коллегами, создавайте инструкции и обучайте команду перекрёстно. Цель не в том, чтобы копить экспертизу, а в том, чтобы умножать её. Людей, которые свободно делятся знаниями, воспринимают как лидеров, а не как незаменимые винтики.