Werde nicht die einzige Person, die weiß, wie etwas funktioniert

Die einzige Hüterin kritischen Wissens zu sein fühlt sich mächtig an, aber es kettet dich an eine bestimmte Aufgabe, ein Team oder ein Projekt. Du kannst keinen Urlaub ohne Angst nehmen, wirst zum Flaschenhals für dein ganzes Team, und jeder Karriereschritt bedeutet, institutionelles Wissen aufzugeben, das mit dir verschwindet. Teile, was du weißt, systematisch. Schreibe Dokumentation, arbeite mit Kolleginnen und Kollegen im Tandem, erstelle Runbooks und trainiere dein Team übergreifend. Das Ziel ist nicht, Expertise zu horten, sondern sie zu vervielfältigen. Menschen, die Wissen frei teilen, werden als Führungspersönlichkeiten wahrgenommen, nicht als austauschbare Teile.