No confundas una etiqueta con una explicación
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Decir que alguien es "perezoso" o "talentoso" parece una explicación, pero es solo una etiqueta. Describe el patrón sin revelar la causa. La comprensión real comienza cuando preguntas qué hay detrás de la etiqueta: ¿por qué esta persona evita el trabajo? ¿Qué práctica específica hizo hábil a esa persona? Las etiquetas matan la curiosidad; las explicaciones la despiertan.
La idea
Una etiqueta describe el patrón; una explicación revela por qué existe.
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